Rešeršní příspěvek je delší práce než jedno tvrzení. Typicky začíná otevřenou mezerou a končí buď jejím uzavřením, nebo lepší mezerou.
Vyberte si mezeru, která jde uzavřít
Dobrý kandidát má konkrétní zodpověditelnou otázku a existující evidenci, ve které se dá hledat.
Špatný kandidát je otázka po záměru („proč to udělal“), po vnitřním stavu („věděl o tom“) nebo po něčem, co se nikde neeviduje. Ty mezery zůstávají otevřené oprávněně.
Postup
- Zapište zadání — co hledáte a co by odpověď uzavřelo.
- Vyberte evidenci podle katalogu zdrojů.
- Hledejte a otevírejte. Výsledek vyhledávače není nález.
- Zaznamenávejte průběžně — co, kde, kdy, s jakým výsledkem. Zpětně si to nikdo nevzpomene.
- Odevzdejte — buď packet s tvrzením, nebo lepší mezeru.
Negativní výsledek se taky odevzdává
Když se odpověď nenajde, není to zbytečná práce — pokud se odevzdá. Užitečný negativní výsledek obsahuje: kde jste hledali (jmenovitě), jak (jakým identifikátorem), kdy a s jakým výsledkem.
Z toho vznikne přesnější mezera, a hlavně: další člověk neprohledá totéž znovu. Ověř si, že to sedí Strávili jste dvě hodiny hledáním a nic nenašli. Co odevzdáte? Přesně to, co jste udělali: „K [datum] jsem hledal(a) dodatky ke smlouvě [identifikátor] v registru smluv fulltextem podle IČO zadavatele i dodavatele a procházením detailu smlouvy. Nalezeny nebyly. Rejstřík neumožňuje filtrovat dodatky samostatně, takže výsledek nevylučuje, že existují pod jiným zápisem.“ Tohle je plnohodnotný výstup. Obsahuje co, kde, jak, kdy, s jakým výsledkem a jaké má hranice — ta poslední část je nejcennější, protože říká, kudy by měl jít další pokus. Bez toho zápisu se za půl roku někdo pustí do téhož a stráví tím zase dvě hodiny. To je jediný způsob, jak se rešeršní práce ztrácí.Zobrazit odpověď Skrýt odpověď